De Grönholm-methode
De Grönholm-methode speelt zich af in een kantoorruimte van een multinational. De kandidaten die zich aanbieden voor een sollicitatiegesprek stellen tot hun verbazing vast dat het om een groepsgesprek gaat. Wat volgt is een beoordeling volgens de zogenaamde Grönholm-methode waarbij de sollicitanten zelf moeten uitmaken wie de job in de wacht sleept. Slechts één iemand zal beloond worden met de goedbetaalde managementfunctie. Dit zorgt voor ongerustheid, wrevel en een gespannen sfeer. De manipulatieve situatie brengt het slechtste in iedereen naar boven en een pervers spelletje psychologische oorlogsvoering kan beginnen. De kandidaten zijn immers druk bezig met het plannen van allerlei valkuilen om de concurrentie uit te schakelen...